Personāla atlase
Talentor ir starptautisks personāla vadības risinājumu uzņēmums ar daudzveidīgu pakalpojumu klāstu. Mēs nodrošinām augstas kvalitātes personāla atlases un novērtēšanas pakalpojumus.
Talentor Latvia nodrošina šādus personāla atlases un novērtēšanas pakalpojumus:
Augstākā līmeņa vadītāju un speciālistu mērķtiecīgā atlase
Mērķtiecīga atlase paredz kandidātu/augsta līmeņa vadītāju vai šauras jomas speciālistu piesaisti uzņēmumiem, tiešā veidā uzrunājot potenciālos pretendentus.
Kandidātu piesaiste, izmantojot sludinājumus
Personāla atlase, kurā kandidāti tiek piesaistīti ar sludinājumiem presē un internetā.
Talantu aģentu tīkls
Talantu Aģentu tīkls ir unikāla personāla meklēšanas metode, kuru izstrādājis Talentor. Tā ir saistīta ar atradēja atlīdzības programmu.
Tās ietvaros Talantu Aģents, izsludinātajai vakancei rekomendējot kandidātu, kurš pēc tam tiek pieņemts darbā, par savu ieguldījumu saņem noteiktu atlīdzību 50 - 500 Ls apmērā.
Personāla novērtēšana
Kā izlemt, kurš no vairākiem kandidātiem ar līdzīgu kvalifikāciju un pieredzi, būs visatbilstošākais konkrētajam amatam un sasniegs vislabākos rezultātus darbā?
Darbinieku un kandidātu novērtēšana
Ar Profile XT testa palīdzību ir iespējams noteikt darbinieka atbilstību amatam un efektīvi plānot attīstību.
Amata aprakstu izveidošana
Precīzi amata apraksti nodrošina darbiniekiem saprotamus un skaidri definētus viņu pienākumus un atbildības robežas. Amata apraksti ir praktisks palīgs vadītājam vai personāla speciālistam darbinieku atlasē, novērtēšanā un motivēšanā.
Darba sludinājums
Piemērotākā sludinājuma stratēģija ir pamats kandidātu atsaucībai. Mēs varam izstrādāt sludinājumu, izveidojot piemērotu un pamanāmu sludinājuma tekstu, balstoties uz iegūtā amata aprakstu, kuram iespējams pielāgot atbilstošu maketu, izvēloties piemērotākos medijus un organizējot sludinājuma publicēšanu, izmantojot arī (vai tikai) "Talentor Latvia" logo.
Tādā veidā konkursam tiek piesaistīts plašāks kandidātu loks, ko tiek summēta abu brendu atpazīstamība.
Aprūpētais darba uzteikums
Aprūpēto darba uzteikumu piedāvājam realizēt 2 līmeņos, sniedzot atbalstu darba attiecību ar darbinieku pārtraukšanas situācijā un darbinieka nākotnes darba meklējumos gan informatīvā, gan emocionālā ziņā.
Atsauksmes
Atsauksmju ievākšana ir viens no kandidātu novērtēšanas posmiem, kas ļauj iegūt papildu informāciju ne tikai par pretendenta sasniegumiem un priekšrocībām, bet arī par tām zināšanām un iemaņām, kuras vēl nepieciešams uzlabot vai papildināt.
Piedāvājam augstas kvalitātes personāla atlases un personāla novērtēšanas pakalpojumus, lai palīdzētu Jūsu uzņēmumam sasniegt izvirzītos mērķus.
Drukāt
