Psichologinis vertinimas
ProfileXT asmenybės vertinimo įrankis padeda prognozuoti darbuotojo tinkamumą konkrečiam darbui ir tiksliai suderinti žmogaus asmenines savybes su darbo keliamais reikalavimais. Tokiu būdu galima identifikuoti ir paskirti kiekvieną žmogų į jam tinkamiausias pareigas. ProfileXT - vertinimo metodas, matuojantis labiausiai su darbu susijusias savybes, kurios lemia žmogaus darbo efektyvumą - mąstymo gebėjimus, asmenybės bruožus ir profesinius interesus. Šis metodas yra taikomas atrankos, ugdymo, mokymo, karjeros planavimo, efektyvaus vadovavimo ir pareigybių aprašymo ruošimo procesuose.
ProfileXT Sales. Šis vertinimo metodas padeda vadovams atrasti, ugdyti ir išlaikyti darbuotojus, turinčius pardavimų gebėjimus. Matuojantis tas pačias sritis, kaip ir ProfileXT, šis įrankis padeda pardavimų vadovams prognozuoti, kaip seksis pardavimų srityje dirbančiam darbuotojui, planuoti darbuotojų karjerą ir diegti efektyvią pardavimo specialistų atrankos sistemą. Pasitelkdami šią techniką, jūs galite efektyviai valdyti pardavimų komandą, gerinti darbuotojų pasitenkinimą ir motyvaciją, o tuo pačiu ir jų darbo efektyvumą.
Profiles Performance Indicator (PPI) - vertinimo metodas, matuojantis darbuotojų elgesio aspektus, kurie yra labiausiai susiję su jų atliekamo darbo sėkme - tokius kaip lankstumas, iniciatyvumas ar elgesys stresinėje situacijoje. PPI ataskaitoje vadovui pateikiamos rekomendacijos, kaip valdyti, ugdyti ir motyvuoti darbuotoją, kurios yra vertinga pagalba atskleidžiant ir panaudojant potencialą, kurį kiekvienas žmogus įneša į savo darbą.
Daugiau informacijos teiraukitės tel. +370 5 266 11 00 arba el. paštu lt.info@talentor.lt
Spausdinti
